- Acidente de trabalho
- PRA - Plano de Remissão Assistencial: 5 anos
- Safety Air - Transporte Aeromédico Interhospitalar
- Assistência Funeral. 

- Holerite atualizado (obrigatório);
- Carteira de associado e ultimo boleto da AFPESP quitado (se houver). 

Filho solteiro, de qualquer idade
- Certidão de nascimento, ou RG.
Filho solteiro invalido, de qualquer idade
- Certidão de nascimento ou RG.
Enteado solteiro, de qualquer idade
- Certidão de nascimento ou RG.
- Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência.
Tutelado solteiro, de qualquer idade
- Certidão de nascimento ou RG.
- Tutela ou Termo de Guarda expedido por órgão oficial.
Cessados os efeitos da guarda ou tutela, sendo o dependente solteiro, será analisada a possibilidade de sua permanência no beneficio, podendo ser solicitada documentação complementar.

a) 24 horas - Consultas, atendimento de urgência, acidentes pessoais, ou emergências, desde que possam implicar risco imediato de vida ou de lesões irreparáveis para o paciente devidamente comprovados em declaração do médico responsável. Nos casos de urgência e emergência, não resultantes de acidente pessoal, estando o usuário em carência, para o procedimento a ser realizado haverá cobertura em ambiente ambulatorial apenas para as primeiras 12 horas do atendimento, não se garantindo portanto, cobertura para internação.
b) 120 dias - Internações clinicas ou cirúrgicas, exames e procedimentos especiais, exceto para os previstos no item seguinte (letra c)
c) 300 dias - Partos e suas conseqüências.
d) 240 dias - PRA - Plano de Remissão Assistencial.
e) 30 dias - Safety Air - Transporte Aéromedico inter-Hospitalar.
f) 120 dias - Assistência Funeral.

Carência reduzida
Só há redução de carência para os usuários:
- Com até 59 anos de idade, no 1º dia do início dos benefícios, conforme aditivo especifico.
- Com inadimplência no plano anterior de, no máximo, 1 mês (anterior à data de vigência do plano).
Não há redução de carência para planos com cobertura somente Hospitalar ou ambulatorial.
Não há redução de carência da Unimed Paulistana para a Unimed Paulistana.
Atenção: Todas as regras de carência constam do aditivo especifico para este contrato.

Documentos necessários para redução de carência:
- Cliente oriundo de plano individual
Comprovante de início no plano anterior (cópia do contrato ou cartão de identificação) e cópia dos 3 últimos recibos de pagamento ou declaração da operadora informando a data de inicio, condições de pagamento e relação dos dependentes.
- Cliente oriundo de plano-empresa ou coletivo
Declaração da instituição, em papel timbrado com carimbo de CNPJ, atestando: a operadora contratada, a data de início, o tempo de permanência e a relação dos dependentes.

Relação das Operadoras para redução de carência:
AGF, AIG/Unibanco Saúde, Amesp, Amil, Blue Life, Bradesco, CABESP, CAMED, DixAmico, Ford, Generali, Golden Cross, HSBC/Bamerindus, Interclinicas, Intermédica, IRB, Marítima, Medial Saúde, MesService, Notre Dame, OMINT, Paraná Clinica, Porto Seguro, Samcil, Saúde ABC, SulAmérica, Unimeds, Volkswagen.
Auto gestão mediante análise prévia das coberturas.
*Demais cooperativas, exceto a Unimed Paulistana.