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GOLDEN CROSS - PME ÚLTIMA ALTERAÇÃO: 05/10/2011 – ALTERADA VIGÊNCIA |
|||||||||||||||||||||||
PLANO EMPRESARIAL DE 03 A 29 VIDAS |
|||||||||||||||||||||||
Faixa Etária |
ESSENCIAL |
BÁSICO |
ESPECIAL |
Executivo I |
Executivo III |
Executivo V |
|||||||||||||||||
QC |
QP |
QC |
QP |
QC |
QP |
QP |
QP |
QP |
|||||||||||||||
00 a 18 |
88,33 |
103,92 |
98,17 |
115,50 |
124,79 |
146,82 |
325,63 |
400,54 |
480,63 |
||||||||||||||
19 a 23 |
119,09 |
140,10 |
132,35 |
155,72 |
168,24 |
197,94 |
439,01 |
540,01 |
647,99 |
||||||||||||||
24 a 28 |
120,28 |
141,51 |
133,68 |
157,27 |
169,92 |
199,92 |
443,40 |
545,41 |
654,47 |
||||||||||||||
29 a 33 |
129,90 |
152,83 |
144,37 |
169,86 |
183,52 |
215,92 |
478,88 |
589,04 |
706,82 |
||||||||||||||
34 a 38 |
131,20 |
154,35 |
145,81 |
171,55 |
185,35 |
218,08 |
483,67 |
594,93 |
713,89 |
||||||||||||||
39 a 43 |
158,44 |
186,40 |
176,09 |
207,17 |
223,83 |
263,35 |
584,07 |
718,44 |
862,09 |
||||||||||||||
44 a 48 |
216,58 |
254,81 |
240,71 |
283,20 |
305,98 |
360,00 |
798,43 |
982,11 |
1.178,48 |
||||||||||||||
49 a 53 |
273,80 |
322,13 |
304,30 |
358,02 |
386,82 |
455,11 |
1.009,38 |
1.241,58 |
1.489,84 |
||||||||||||||
54 a 58 |
287,49 |
338,23 |
319,52 |
375,92 |
406,16 |
477,86 |
1.059,84 |
1.303,66 |
1.564,33 |
||||||||||||||
59 a + |
529,93 |
623,47 |
588,97 |
692,94 |
748,68 |
880,84 |
1.953,61 |
2.403,03 |
2.883,53 |
||||||||||||||
PLANO EMPRESARIAL DE 30 A 99 VIDAS |
|||||||||||||||||||||||
Faixa Etária |
ESSENCIAL |
ESPECIAL |
Executivo I |
Executivo III |
Executivo V |
||||||||||||||||||
QC |
QP |
QC |
QP |
QP |
QP |
QP |
|||||||||||||||||
00 a 18 |
74,00 |
87,10 |
105,98 |
124,67 |
275,79 |
339,24 |
443,50 |
||||||||||||||||
19 a 23 |
99,77 |
117,43 |
142,88 |
168,08 |
371,82 |
457,36 |
597,93 |
||||||||||||||||
24 a 28 |
100,76 |
118,60 |
144,31 |
169,76 |
375,54 |
461,94 |
603,91 |
||||||||||||||||
29 a 33 |
108,83 |
128,09 |
155,86 |
183,34 |
405,58 |
498,89 |
652,22 |
||||||||||||||||
34 a 38 |
109,91 |
129,37 |
157,41 |
185,18 |
409,64 |
503,88 |
658,74 |
||||||||||||||||
39 a 43 |
132,73 |
156,23 |
190,09 |
223,62 |
494,68 |
608,49 |
795,50 |
||||||||||||||||
44 a 48 |
181,44 |
213,57 |
259,86 |
305,69 |
676,22 |
831,80 |
1.087,44 |
||||||||||||||||
49 a 53 |
229,38 |
269,99 |
328,51 |
386,45 |
854,88 |
1.051,56 |
1.374,74 |
||||||||||||||||
54 a 58 |
240,85 |
283,49 |
344,94 |
405,77 |
897,63 |
1.104,14 |
1.443,48 |
||||||||||||||||
59 a + |
443,96 |
522,55 |
635,82 |
747,96 |
1.654,60 |
2.035,26 |
2.660,77 |
||||||||||||||||
TAXA DE CADASTRO |
|||||||||||||||||||||||
R$ 50,00 por contrato (para planos empresas de 3 a 29 beneficiários) |
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BENEFÍCIOS OPCIONAIS (para planos nacionais) |
|||||||||||||||||||||||
GOLDEN MED (Isento de pagamento nos primeiros 9 meses de vigência do contrato saúde AMB/HOSP) e válido somente para os Planos de 03 a 29 beneficiários) Após período de isenção: R$ 7,00 por beneficiário (Área de Abrangência: Verifique as localidades abrangidas pelo serviço nas Condições Gerais) GOLDENTAL 2 (Isento de pagamento nos 12 primeiros meses de vigência do contrato saúde AMB/HOSP) Após o período de isenção: R$ 12,00 per capta (venda do Plano Odontológico com o Plano de Saúde) R$ 18,00 per capta (somente o Plano Odontológico) |
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Data da Assinatura da Ficha Cadastral |
Período de Análise (Aceitação da Ficha Cadastral e da Declaração de Saúde) |
Data de Início da Vigência |
|||||||||||||||||||||
01 a 05 |
Até o dia 19 |
Dia 20 do mês corrente |
|||||||||||||||||||||
06 a 10 |
Até o dia 24 |
Dia 25 do mês corrente |
|||||||||||||||||||||
11 a 15 |
Até o dia 29 |
Dia 30 do mês corrente |
|||||||||||||||||||||
16 a 20 |
Até o dia 04 |
Dia 05 do mês corrente |
|||||||||||||||||||||
21 a 25 |
Até o dia 09 |
Dia 10 do mês corrente |
|||||||||||||||||||||
26 a 31 |
Até o dia 14 |
Dia 15 do mês corrente |
|||||||||||||||||||||
Regras Gerais para todos os Planos Coletivos Empresariais |
|||||||||||||||||||||||
REGRA |
ANTES da RN 195 |
DEPOIS da RN 195 |
|||||||||||||||||||||
Contratação |
A contratação ocorria por vínculo empregatício, estatutário ou associativo. |
A contratação fica restrita apenas à vínculos decorrentes de relação empregatícia ou estatutária. |
|||||||||||||||||||||
Rescisão |
O contrato era rescindido a qualquer tempo, desde que mediante aviso prévio de 30 dias.
|
O contrato só pode ser rescindido após o 12º mês de vigência e apenas mediante aviso prévio de 60 dias. |
|||||||||||||||||||||
Regras para Planos Coletivos Empresariais – MPE |
|||||||||||||||||||||||
REGRA |
ANTES da RN 195 |
DEPOIS da RN 195 |
|||||||||||||||||||||
Faixa de Comercialização |
03 a 49 Beneficiários. |
03 a 29 Beneficiários. |
|||||||||||||||||||||
Rotina de Implantação |
Análise Cadastral e Análise Técnica. |
Análise Cadastral e Análise Técnica. |
|||||||||||||||||||||
Vigência |
Assinatura de 1 a 5 – Vigência 15 do mês corrente Assinatura de 6 a 10 - Vigência 20 do mês corrente Assinatura de 11 a 15 – Vigência 25 do mês corrente Assinatura de 16 a 20 – Vigência 30 do mês corrente Assinatura de 21 a 25 – Vigência 5 do mês seguinte Assinatura de 26 a 31 – Vigência 10 do mês seguinte
|
Assinatura de 1 a 5 – Vigência 15 do mês corrente Assinatura de 6 a 10 - Vigência 20 do mês corrente Assinatura de 11 a 15 - Vigência 25 do mês corrente Assinatura de 16 a 20 - Vigência 30 do mês seguinte Assinatura de 21 a 25 - Vigência 05 do mês seguinte Assinatura de 26 a 31 - Vigência 10 do mês seguinte |
|||||||||||||||||||||
Vigência SUPERMED e GOLDEN CARE |
Vigência de 24h após assinatura. |
MANTIDA |
|||||||||||||||||||||
Regras para Planos Coletivos Empresariais – MPE |
||||||||||
REGRA |
ANTES da RN 195 |
DEPOIS da RN 195 |
||||||||
Carências e CPT |
Beneficiários sujeitos a Carências e CPT conforme análise. |
MANTIDAS |
||||||||
Promoções de Redução de Carências |
Novos Associados e Advindos da Concorrência. |
MANTIDAS |
||||||||
Promoções de Vendas |
Gratuidade do Golden Med por 9 meses e do Goldental por 12 meses. |
Mantida a promoção para o Golden Med gratuito por 9 meses e oferta para compra do Goldental com preço promocional. |
||||||||
Documentação da Empresa MPE |
- Registro de CNPJ; - Relação atualizada do FGTS; - Aditamento para Prestador de Serviço Pessoa Jurídica (se houver); - Proposta de Contrato Coletivo; - Termo Unificado de Promoção; - Contrato Social e suas alterações. |
- Todos os documentos anteriores e mais: - Termo Aditivo RN 195 de acordo com o produto; - Disponibilizar para o cliente no ato da venda o Manual de Orientação para Contratação de Plano de Saúde. |
||||||||
Regras para Planos Coletivos Empresariais – PME |
||||||||||
REGRA |
ANTES da RN 195 |
DEPOIS da RN 195 |
||||||||
Faixa de Comercialização |
50 a 99 Beneficiários. |
30 a 99 Beneficiários. |
||||||||
Rotina de Implantação |
Análise Cadastral e Análise Técnica. |
MANTIDAS |
||||||||
Vigência |
Vigência de 10 dias após assinatura. |
Vigência de 15 dias após assinatura. |
||||||||
Vigência SUPERMED e GOLDEN CARE |
Vigência de 24h após assinatura. |
MANTIDA |
||||||||
Carências |
Beneficiários sem Carências, desde que incluídos em até 30 dias do evento (admissão, nascimento e casamento). |
MANTIDAS |
||||||||
CPT |
Beneficiários sem CPT. |
Beneficiários sem CPT, desde que incluídos em até 30 dias do evento (admissão, nascimento e casamento), ficando sujeitas a CPT as inclusões fora desse prazo. |
||||||||
Regra de Aceitação |
Contratação compulsória. |
Será estabelecido como regra comercial o mínimo de compulsoriedade de 80% do FGTS com apresentação de Perfil de Saúde para análise. |
||||||||
Pagamento da 1ª Mensalidade |
Fatura emitida pela Golden Cross após implantação. |
MANTIDA |
||||||||
Documentação da Empresa PME |
- Registro de CNPJ; - Relação atualizada do FGTS; - Aditamento para Prestador de Serviço Pessoa Jurídica (se houver); - Proposta de Contrato Coletivo; - Termo Unificado de Promoção; - Contrato Social e suas alterações. |
- Todos os documentos anteriores e mais: - Termo Aditivo RN 195 de acordo com o produto; - Disponibilizar para o cliente no ato da venda o Manual de Orientação para Contratação de Plano de Saúde. |
||||||||
RESUMO DA REDE CREDENCIADA |
||||||||||
ESSENCIAL |
||||||||||
Região Sul Campo Grande Hosp. e Mat. Vidas (I/PS/M) Capão Redondo Hospital Serra Mayor (A/I/PS) Indianápolis Hosp. Defeitos da Face (I/PS) Ipiranga Hosp. São Camilo (I/PS) Jabaquara Hosp. Nsa. Sra. de Lourdes (I/PS) Saúde Hosp. Bosque da Saúde (I/PS/M) Vila Clementino Hosp. Paulista (A/I/PS) Hosp. São Paulo (I/PS) Vila Mariana Ctr de Aten. Int. Saúde Mental (A/I/PS) Casa de Saúde Sta Rita (I/PS) Hospital Santa Cruz (I/PS) Vila Olimpia Hospital Santa Paula (I/PS) Vila Santa Catarina Hosp. e Mat. Sta. Marina (I/PS/M)
Região Norte Parque Novo Mundo Hosp. Nipo Brasileiro (A/I/PS/M) Santana Hosp. San Paolo (I/PS/M) Tucuruvi Hospital Presidente (A/I/PS)
|
Região Central Bela Vista Hospital Igesp (A/I/PS) Saha Serv. Méd. – Central Towers (I) Hosp. Nove de Julho * (I/PS) (s/acom. enfermaria) Higienópolis Hospital Santa Isabel (I/PS/M) Liberdade Hospital Adventista (I/PS/M) Hospital Bandeirantes (I/PS) Hospital Paulistano (I/PS) Vila Buarque Inst. Arnaldo Vieira de Carvalho (I/PS)
Região Leste Belém Hospital Aviccena (I/PS) Hospital Santa Virgínia (A/I/PS/M) Ermelino Matarazzo Hosp. Vital (A/I/PS/M) Guaianazes Hosp. Central de Guaianazes (A/I/PS/M) Itaquera Hosp. Santa Marcelina (A/I/PS/M) Mooca Clinicórdis (I/PS) Hospital Cema (A/I/PS) Hospital Villa Lobos (I/PS)
|
Região Oeste Butantã Hospital Itacolomy (I/PS/M) Pinheiros Pronto Socorro Itamaraty (PS) Vila Madalena Hospital Panamericano (I/PS) Vila Romana Hospital Metropolitano (I/PS/M) Região ABCD Diadema Beta Hospitais (A/I/PS/M) Mauá Hospital América (A/I/PS/M) Ribeirão Pires Hosp. Ribeirão Pires (A/I/PS/M) Santo André Hosp. Bartira (A/I/PS/M) Hosp. e Mat. São José do ABC (A/I/PS) São Bernardo do Campo Hosp. São Bernardo (A/I/PS/M) São Caetano do Sul Hosp. e Mat. Central (A/I/PS/M) Soc. Benef. Hosp. São Caetano (A/I/PS/M) Barueri Hospitalis Hosp. de Barueri (A/I/PS/M) Carapicuíba Hosp. Alpha Med (A/I/PS/M) Guarulhos Hosp. Bom Clima (A/I/PS/M) Hosp. Carlos Chagas (A/I/PS/M) Itapevi Hosp. Mat. Nova Vida (A/I/PS/M) Osasco Hosp. Sino Brasileiro (I/PS/M) Hosp. Montreal (A/I/PS) Taboão da Serra Semear Gestão Serv. Hosp. (A/I/PS/M) |
||||||||
BÁSICO |
||
Região Sul Moema Hosp. Alvorada Moema (I/PS) Vila Mariana Hospital Amico (I/PS/M) |
Região Oeste Cerqueira Cesar Fundação Zerbini (Incor) (I/PS) |
Região ABCD Santo André Hospital Amico (I/PS/M) São Bernardo do Campo Hosp. Ifor (A/I/PS) |
ESPECIAL |
||
Região Sul Morumbi Hospital Leforte ** (I/PS) (s/acom. enfermaria) Hospital São Luiz Morumbi ** (I/PS/M) (s/acom. enfermaria) Indianópolis Hosp. Defeitos da Face (I/PS) Paraíso Hosp. e Mat. Santa Joana (I/PS/M) Hospital do Coração ** (I/PS) (s/acom. enfermaria) Vila Nova Conceição Hosp. e Mat. São Luiz * (I/PS/M) (s/acom. Enfermaria) Vila Clementino Hospital AACD (I/PS) Hospital do Rim e Hipertensão (A/I/PS) |
Região Norte Santana Hospital São Camilo (I/PS/M)
Região Central Jardim Paulista Hosp. e Mat. Pró-Matre * (I/PS/M) (s/acom. Enfermaria) Bela Vista Hospital Osvaldo Cruz ** (I/PS/M) (s/acom. Enfermaria) Hosp. e Mat. Sta. Catarina * (I/M) (s/acom. Enfermaria)
Região Leste Tatuapé Hosp. e Mat. São Luiz * (I/PS/M) (s/acom. Enfermaria) |
Região Oeste Vila Pompéia Hospital São Camilo (I/PS/M)
Região ABCD Santo André Hosp. e Mat. Cristóvão da Gama (A/I/PS/M) Hosp. e Mat. Brasil * (A/I/PS/M) (s/acom. Enfermaria) |
SUPERIOR/EXECUTIVO |
||
Região Sul Consolação PS Infantil Sabará (I/PS) Morumbi Hospital Albert Einstein (I/PS) |
Santa Cecília Hospital Samaritano (I/PS) |
Região Central Bela Vista Hosp. Sírio Libanês (I) |
* Estes hospitais não possuem acomodação enfermaria em suas instalações; somente apartamento. ** Somente Rede Especial / Empresarial A – Atendimento Ambulatorial / I – Atendimento Eletivo de Internação / PS – Pronto Socorro / M – Maternidade |
||
LABORATÓRIOS |
||
ESSENCIAL |
||
Diadema Labor União Tecnolab Mauá Tecnolab Ribeirão Pires Tecnolab Ipac – Inst. Pta. Anal. Clínicas Santo André Lab. Bio Ciência Lavoisier Sion Tecnolab São Bernardo do Campo Lab. Bio Ciências Lavoisier Tecnolab São Caetano do Sul Siab Lab. Modelo Lab. Lavoisier |
São Paulo Assoc. F. Inc. Psicofarmacológica CDB Centro Clínico Campana Centro Diag. Med. Costa & Duccini Centro H.H. Mogi das Cruzes Centro P. Clínica Campana CIM Centro Investigações Mamárias Classe I Labor. De Anat. Patológica Clin. Scnimillevitch Cto. Diagnóstico Criesp Bioclinico Cytolab Lab. Anat. Pat. Cit. Dig. Anal. Clin. Digimagem Unid. Diag. Por Imagem Dr. Ghelfond Diag. Médicos Femme Laboratórios da Mulher IMUVI Inst. De Med. H. Vitae Ibac Inst. Paulista de Anal. Clínicas Itamed Assistência Médica Lab. Bio Clínico Nkb |
Lab.Deliberado de Anal. Clin. Lab. Patol. Cir. Ferdinando Costa Labor União Lab. Bio Ciência Lavoisier Presecor Diag. Em Medicina SAE Serv, de Anal. Especializadas Sion Medicina Diagnóstica Reativa Centro Médico e Reab. Tecnolab OMNI-CCNI Med. Diagnóstica U N Diagnósticos |
BÁSICO |
||
Mauá Lab Hormon |
Santo André Lab ABC Anál. Clínicas OMNI – Med. Diag. Lab. Hormon Slab Laborfase |
São Bernardo do Campo Lab. Hormon |
ESPECIAL |
||
Santo André Delboni Auriemo |
São Bernardo Delboni e Auriemo |
São Paulo Delboni e Auriemo |
SUPERIOR/EXECUTIVO |
||
Santo André Laboratório Fleury |
São Bernardo do Campo Laboratório Fleury |
São Paulo Laboratório Fleury |
OBSERVAÇÕES |
||
PREÇOS SUJEITOS A ALTERAÇÃO SEM PRÉVIO AVISO DA OPERADORA O RESUMO CONTIDO NESTA TABELA SERVE APENAS PARA FACILITAR A VENDA. PODENDO SOFRER ALTERAÇÃO PELA OPERADORA. - MAIS INFORMAÇÕES VIDE ORIENTADOR |
||
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Consulte Outros Planos
Planos de Saúde para Empresas: |Amesp|Amil|Avimed|Blue Life|Bradesco|Dix Saúde|Golden Cross||Green Line|Intermédica|Itálica Saúde|Marítima|Medial Saúde|Medicol|Omega Saúde|Omint|Porto Seguro|
|São Cristóvão|Samcil|Santa Helena|Santamália|Seisa|Serma|Sul América|Unimed ABC|Unimed Paulistana|
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Planos de Saúde por Adesão: |Advogados|Arquitetos|Contabilistas|Dentistas|Economistas|Enfermeiros|
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Planos Odontológicos: |Amil Dental|Dental Par|Green Card|Odonto Medical Group|Plenodonto|Prodent|
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